搜校通论《三国演义》求才用才方略

来源：搜校通

2023-09-08 11:27:54|已浏览：39928次

搜校通论《三国演义》求才用才方略：
就其一直渲染的英雄主义色彩来讲吧。曹操前期录用的人才，大多是由举荐过来的，如荀彧、郭嘉、夏侯兄弟、曹洪、曹仁等，有宗亲，亦有本无干系的人士。随后在战争中又收用了不少人才，例如典型的张辽就是吕布的部下，贾诩是出谋杀了他儿子曹昂和爱将典韦的张绣的部下，庞德亦本是马超的副将。可见，在曹操后期，很多得力武将都是招降过来的。总结来说，曹操的用人是先宗亲+推荐到招降和招揽。所以一直到后期人才都是很鼎盛。尤其是贾诩的善终，更是体现了曹操对人才的胸襟，虽然这多少也说明了贾诩明哲保身的能耐。

在蜀国方面，基本由头到尾都是那些人。早期的关张，赵云，诸葛亮，蜀国的人才向来匮乏。直到占了荆州，甚至攻下了益州人才阵容才得到一次也算是唯一一次大规模的补充，这些人主要都是投降过来的，像黄忠、魏延、马超、法正、吴懿等，一批荆州和益州的士族。在此要特别提到的是像马超这样的一代虎将在追随了刘备之后仅仅在攻伐成都的时候贡献了些力量，在之后的日子里竟然受到猜疑和排斥最后郁郁而终。像王平、姜维、夏侯霸这些在后期招降的人才真是见一个少一个。总结来说，蜀国的用人基本就是士族+元老，靠的是刘皇叔这三个字而已。

最后到吴国的用人，一句概括，用人唯亲。前期的周瑜和孙策是襟兄弟，鲁肃是周瑜临死前推荐的，鲁肃又推荐了陆逊。三国整体比较就可以知道，只有同时采取了蜀国和吴国的人才录用方式的魏国到最后都是最强盛的国家!

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